Web Analytics Made Easy - Statcounter

ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: سال گذشته ۱۶۱۴ کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور استان بازنشسته شدند.

علی جهانی هفدهم فروردین ماه با اشاره به اینکه در صورتی که کارگران دریک واحد اقتصادی در حین اشتغال تنشی بسیار بالاتر ظرفیت­‌های طبیعی جسمی و روانی در آن‌ها منجر ‌­شود شامل بازنشستگی بیش از موعد می‌شوند، اظهار کرد: این کارهای سخت غالباً در واحدهای بزرگ صنعتی و تولیدی هستند که کارگران با توجه به کار در جوار این عوامل باعث ایجاد بیماری و عوارض ناشی از آن‌ها می‌شود، این کارگران شرایط بازنشستگی پیش‌از موعد را طبق قانون داشته و باید با درخواست و بررسی در کمیته‌های سخت و زیان‌آور مطرح شوند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی مشمول قانون کار در صورتی که حداقل ۵۵ سال تمام داشته و سابقه پرداخت حداقل ۲۰ سال حق بیمه داشته باشند، می‌توانند با اطلاع کارفرمای خود درخواست بازنشستگی خود را به سامانه مشاغل سخت http//: sakht.mcls.gov.ir ارائه کرده تا در کمیته بدوی مطرح شود.

جهانی با بیان اینکه در سال گذشته ۲۱۰۰ پرونده درخواست بازنشستگی بیش از موعد در کمیته بدوی بررسی این مشاغل رسیدگی شده است، بیان کرد: در سال ۱۴۰۱ با بررسی این پرونده‌ها ۶۶ کمیته بدوی و ۱۰ کمیته تجدید نظر با حضور اعضای این کمیته‌ها تشکیل شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت : از این تعداد پرونده‌های رسیدگی شده ۱۴۴۱ کارگر در کمیته بدوی تأیید شد و ۴۷۶ پرونده در کمیته تجدید نظر مورد بررسی قرار گرفت و ۱۷۳ پرونده تأیید شد که در نهایت منجر به تأیید بازنشستگی بیش از موعد ۱۶۱۴ کارگر قرار گرفته و برای مراحل نهایی به سازمان تامین اجتماعی استان ارسال شد.

وی به افزایش بازرسی‌ها، آموزش ایمنی و بهداشت کار به کارگران و کارفرمایان و رفع خطراتی که در محیط کار متوجه کارگران می‌شود اشاره کرد و گفت: ایمنی و بهداشت کار کارگاه‌های مختلف توسط بازرسان به صورت دوره‌ای و زمان‌بندی شده مورد بررسی و نظارت قرار می‌گیرد و موارد لازم تذکر و کارفرمایان مکلف و موظف به ایمن‌سازی محیط کار و رعایت آئین‌نامه‌های مرتبط هستند.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی اداره کار استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها استانی سیاسی استانی ورزشی زنجان كهگيلويه و بويراحمد استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها کمیته بدوی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۷۳۷۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تصمیم کمیته انضباطی برای حضور مختاری در تمرینات تیم ملی کشتی فرنگی

به گزارش گروه ورزشی خبرگزاری صدا و سیما، شهرام لرستانی رئیس کمیته انضباطی فدراسیون کشتی با اعلام این خبر گفت: با توجه به دفاعیات آقای محمدرضا مختاری نماینده تیم ملی کشتی فرنگی ایران در رقابت‌های جام وهبی امره ترکیه و همچنین عدم محرومیت و جریمه نامبرده از سوی اتحادیه جهانی کشتی، این کشتی گیر می‌تواند به فعالیت‌های ورزشی خود از جمله حضور در تمرینات تیم‌های ملی ادامه دهد.
لرستانی در خصوص حضور این کشتی گیر در میادین ورزشی تصریح کرد: در مورد این موضوع در جلسه بعدی کمیته انضباطی تصمیم گیری خواهد شد.
لازم به ذکر است مختاری با توجه به رأی کمیته انضباطی تعلیق شده بود.

دیگر خبرها

  • حقوق کارگران در موعد مقرر پرداخت شود
  • تشکیل تعاونی تامین مسکن برای کارگران گلستانی
  • روز کارگر فرصتی برای معرفی مشاغل خاص
  • بازنشستگی ۵۵۲ مددجوی کمیته امداد بوشهر با پرداخت ۱۰ سال بیمه
  • بررسی ۱۰ هزار پرونده شکایت کارگران در کردستان
  • برق حرارتی یک ساله ۲۰ همت ضرر کرد
  • کاهش مدت زمان رسیدگی به پرونده‌های شکایت کارگران در گلستان
  • تصمیم کمیته انضباطی برای حضور مختاری در تمرینات تیم ملی کشتی فرنگی
  • کارگر ستون و ضامن پایداری تولید است
  • نشست نماینده ولی فقیه در کردستان با تشکل های کارگری و کارفرمایی